Ausgewogenheit zwischen people.planet.profit. steigert Resilienz und Attraktivität - sie bildet die Basis für gesundes Wachstum und anhaltenden Erfolg.

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Die Reise dahin ist aufregend, bereichernd und erfordert etwas Mut. Gerne begleiten wir Sie dabei.

Warum Nachhaltigkeit für Ihr Unternehmen wichtig ist 

Fachkräftemangel |

 

Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema und wird in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnen. Nimmt ein Unternehmen seine unternehmerische Verantwortung glaubwürdig wahr und integriert die Dimensionen «People» und «Planet» in seine Strategie, kann dies als Differenzierungsfaktor bei der Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden dienen und die Arbeitgeberattraktivität steigern. Insbesondere jüngere potenzielle Arbeitnehmende erwarten von ihrem künftigen Arbeitgeber einen positiven Beitrag zum Umfeld und zu den Herausforderung des Klimawandels. Klarheit und Glaubwürdigkeit hinsichtlich dieses Beitrags erhöhen die Chancen, dass sich jüngere Arbeitnehmende für ein Unternehmen entscheiden1.

 

Eine wertschätzende Unternehmenskultur, welche auf die Vielfalt der Bedürfnisse derMitarbeitenden eingeht und Mitarbeitende am unternehmerischen Engagement partizipieren lässt, fördert die Identifikation mit dem Unternehmen. Dies wiederum führt zu mehr Engagement und Motivation seitens der Mitarbeitenden.

   

Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen bei der Integration der Dimensionen People.Planet.Profit. in Ihre Unternehmensstrategie und involvieren Ihre Mitarbeitenden in diesen Prozess

 

 

 

1   2023 Gen Z and Millennial Survey, Deloitte